兩會來了，這幾天，小編的朋友圈又一次被有關假期長短的問題刷屏了，有全國人大代表建議將春節假期延長，但是有網友不支持！要是問小編怎么看？我當然是雙手雙腳都贊成的了，氮素呢，小編我可是很理智的，要說句潑冷水的話了---錢多、事少、離家近，位高、權重、責任輕，這可能是每個人的夢想，一看有人建議放假我們就興奮了！可別做夢了，醒醒吧，又想收入高，又想假期多，如果世界上真有這么便宜的事兒，要么是被別人騙，要么是自己騙自己。
作為新時代的三好青年，小編始終牢記一條：我們要努力做好工作，工作做得好，收入自然高，隨時都可以給自己放假。人才是企業發展的第一資源，只有人才的進步推動了公司越來越好，公司就會給員工越多的帶薪休假機會，各種假期。堅持學習，不斷提高自己的工作能力和業務能力，重視人才發展，連習大大都在兩會召開期間說了：
— 敲 黑 板 —
習大大的這些金句亮了
要堅持與時代同步伐
要堅持以人民為中心
要堅持以精品奉獻人民
要堅持用明德引領風尚
每年兩會期間，習大大都會頻頻提及人才問題，高度重視人才工作，并對人才工作做重要指示。而作為一家企業，上海金橋信息股份有限公司從成立至今，始終重視人才梯隊建設、優秀員工的培養，為員工賦能。金橋信息擁有眾多中高級職稱技術人員，其中高級工程師占多數，以及一大批一二級建造師、注冊電氣工程師、項目經理、高級項目經理等業內重要職稱，其中多人曾獲得“優秀項目經理”；這些數字的背后是一座座沉甸甸的獎杯，也是公司始終重視人才發展的重要結果。
為了培養更多技術人才，為員工創造滿意的工作環境和成長空間，建設一支高素質的技術、管理、營銷人才隊伍，2019年3月6號下午，上海金橋信息股份有限公司聯合上海交通大學網絡空間安全學院培訓中心，聯合上海市計算機行業協會共同舉辦了“上海市工程系列計算機專業職稱評審申報相關講座”。上海市計算機行業協會的專家為大家做了政策解讀、案例分析和答疑。
講座現場，上海市計算機行業協會的專家詳細地為現場的各位專業技術人員講解了關于職稱申報、評審、繼續教育的相關政策，以及如何提升申報人員材料組織技能，以保障大家能夠順利完成申報工作。講座結束后，大家紛紛根據自身的實際情況和疑問，向老師請教解惑。專家的權威回答也給大家提供了重要指導和參考，服務技術人員的成長。
我們都在努力奔跑，我們都是追夢人！新作為和工作中的新變化，新成長，新進步，書寫了金橋人奔跑逐夢的精氣神兒。金橋信息將始終秉持員工與企業共同發展的理念，鼓勵員工學習專業知識和技能，在保障企業競爭力的同時，實現員工自身價值的提升！
