為何要遠赴總部 求取真經？
設計新星冉冉升起
新鮮血液煥發生機
云大物智移，信息時代已悄然來臨。面對新時代，金橋自有新思路。為了加強各業務部門與設計中心的聯系并快速提升設計新秀們的設計能力，公司決定派遣一支設計新秀學習天團“赴法留學”。2022年，設計中心迎來了來自北京分公司、南京分公司、合肥分公司、法院事業部、廣州分公司、系統渠道部的小伙伴們，他們在金橋設計大本營進行了為期一年的干貨滿滿的輪崗培訓。
轉眼一年學習期限已到，為了檢驗學習成果，設計中心各位大咖精心設計了為期一周的輪崗年終大考，讓我們一起來體驗一把這高端大氣上檔次的“赴法留學生”畢業答辯吧~~~
整個大考從工作態度、學習能力、團隊協作、AV和IT專業技術能力、行業理解和解決方案應用能力、軟件融合能力等六個方面進行全方位、多側面的365度環繞型個人考核，從PPT宣講、溝通應答、AV和IT專業技術能力、行業理解和解決方案應用能力、軟件融合能力、商務禮儀等六個方面進行陸?？找惑w型團隊考核。
課題發布、課題答疑、分組實戰討論、大作業提交、PPT匯報、大咖點評，全過程，大咖新秀們都金句頻頻，精彩紛呈，將一場畢業大戲推向高潮！
用不斷學習擁抱新技術！
所有行業均主動或者被動地要求去擁抱新的技術，將新技術應用到老場景當中，售前工程師作為產品技術價值的主要傳遞者，不僅要知其然，更要知其所以然。即要知道產品的“然”，更要知道“然”從何來，優勢從何而來，設計上基于什么理念，架構上基于什么理念，技術上如何實現。此次大考鼓勵大膽創新，需涵蓋元宇宙、數字孿生、AR/VR/XR、融媒體直播、線上線下融合等元素，根據公司自研軟件產品的技術特點，為行業客戶提供融合新技術的產品和方案。
